各部门，各单位：

为保证暑期公司各项工作有序进行，经公司研究决定，2025年暑期工作安排如下：

一、暑期安排

1.员工轮休：全体员工原则上于7月14日—8月31日期间安排轮休。管理岗（技术岗）人员在完成本职工作前提下，由各部门统筹安排轮休，每人轮休不超过10个工作日。工勤岗人员轮休由各部门结合工作实际自行安排。

2.暑期办公时间：7月8日—9月8日，管理岗（技术岗）人员工作日办公时间调整为上午9:00—12:00，下午2:00—5:00，各单位要确保日常工作有序运转。9月9日起办公时间恢复正常。

二、工作要求

（一）压实主体责任，强化统筹管理，确保各项工作正常开展，抓好重点工作的推进落实

1.各单位要深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，推动学习教育不断走深走实、见行见效。

2.配合学校审计工作，扎实落实反馈问题整改。

3.根据学校院校两级“谋五拼三”主题调研时间活动部署，全方位谋划未来5年战略规划、明确未来3年路径举措。

4.做好暑期校园后勤保障工作。高效协同落实暑期校园值守，新生入学、军训等后勤配套工作，确保开学前后各项工作正常进行；

（二）加强安全风险防控能力，着力维护校园安全稳定。

1.各单位要落实好各类校园安全检查和整改工作。对照“平安校园”建设、绿色校园建设的标准，严格落实安全工作责任，暑期前全面开展安全隐患自查自纠，及时消除各种安全隐患；

2.做好留校师生的后勤服务保障和关心关爱工作，重点做好暑期校内人员安全管理。提高员工的安全意识和防范能力，提醒员工注意暑期饮食安全、消防安全、交通安全、人身财产安全等，防止暑期发生校园安全事件。

3.做好防台风、防汛等应急预案、物资储备及宣传教育工作，遇灾按照预案及时处置。加强装修工程项目、教育培训项目的值班巡察和日常监管，严格落实安全责任，保证安全无事故。

4.做好年中档案整理工作，暑假前各单位完成历年电脑资料备份及存档工作。

（三）做好暑期值班和信息报送工作。

1.各单位要做好暑期值班，安排值班人员，细化值班要求，确保日常工作有序运转。各部门值班安排表请于2025年7月7日下班前反馈至综合管理部（联系人：徐晶晶）。

2.单位负责人要担负起“第一责任人”的责任，切实加强暑期轮休期间值班值守和应急处置工作，一旦发生重要突发事项要及时报告，并按有关程序和规定及时稳妥处理；

3.暑期公司总值班照常进行（值班电话：19905711911），值班时间为当日17:00—次日9:00（其中17:00-21:00需在校到岗），并做好夜间巡查与值班交接工作。

综合管理部

2025年7月4日